Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen scheinen getrieben, um eine Menge Geld, während andere ehrlich zu sein scheinen zufrieden mit nur? Sich durch?
Haben Sie bekannte Menschen, die so viel für andere werden sie zu schaffen und Sie der Ansicht, dass? S nicht eine gute Sache? Oder wissen Sie, Menschen, die scheinen so eingebettet in ihre eigenen Bedürfnisse sie don? T tun genug, um anderen zu helfen?
Wenn eine andere Person? S Überzeugungen und Einstellungen sind diametral entgegengesetzt zu Ihnen, Sie? Ll haben Probleme im Zusammenhang mit dieser Person und Mai haben ernsthafte Konflikte wegen Ihrer Unterschiede. Grundsätzlich, desto größer ist die Kluft zwischen Ihren Werten und jemand anders? S, die mehr Schwierigkeiten Sie? Ll haben mit dieser Person.
Hier sind einige Tipps, wie Sie verstehen Ihre eigenen und anderen Menschen? S Einstellungen und verbessern Sie Ihre Beziehungen mit ihnen.
Kennen Sie Ihre Werte
Es gibt sechs Werte, definiert durch die erste Psychologe Eduard Spranger, dass wir alle haben in unterschiedlichem Maße. Sie sind:
Theoretische (Leidenschaft für Wissen)
Utilitaristischen (Leidenschaft für Geld und was ist nützlich)
Ästhetische (Leidenschaft für Schönheit, Ausgeglichenheit und Harmonie)
Sozialausschuss (Leidenschaft für den Dienst für andere)
Individualistisch (Leidenschaft für Macht und Kontrolle)
Traditionelle (Leidenschaft für die Suche nach dem höchsten Sinn im Leben)
Ihre beiden Werte sind das, was Sie Laufwerk und die erfüllt sein müssen, für Sie zu erreichen Glück im Leben.
Die Merkmale von Menschen hoch in einem bestimmten Cluster-Werte gehen tief und sind zu zahlreich zu schweigen von hier. Aber wenn Sie wissen und verstehen Sie Ihre eigenen Werte, die Sie? Ll haben mehr Klarheit darüber, welche, die Sie mit Ihrem Leben.
Andere wissen? S Werte
Wenn Ihr Top-Wert ist jemand anders? S niedrigsten Wert, Sie? Wieder zu haben Missverständnisse und Konflikte mit dieser Person. Ich hatte einmal ein Kunde, dessen Spitze zwei Werte wurden Sozial-und Traditionelles. Sie und ihre Tochter wurden mit schweren Beziehung Probleme. Wir haben (mit Werten Bewertungen), dass die Tochter hatte ihre Mutter? S top zwei Werte als Zahlen fünf und sechs. Es war wie Mother Teresa und ein Atheist versuchen, um zu sehen, auf Augenhöhe.
Aber sobald sie verstanden, wo ihre Konflikt war aus, sie konnten bei der Verbesserung ihrer Beziehungen erheblich.
Verstehen Sie Ihre Unterschiede
Bestimmte Werte Cluster erzeugen starke Konflikte mit anderen. Zum Beispiel, wenn Sie? Wieder hoch in die Theoretische Haltung, die Sie Wert Wissen. Sie nehmen einen analytischen Ansatz zur Lösung von Problemen und glauben, Entscheidungen müssen rational begründet werden.
Wenn die andere Person ist in der hohen ästhetischen Wert, Sie? Ll Konflikt mit der Art, wie Sie Dinge sehen. Hohen ästhetischen Wert Menschen die künstlerische Episoden des Lebens und neigen zu emotionalen Entscheidungen, die sich auf die Art, wie sie fühlen.
Ob wir dieses linken Gehirnhälfte vs Recht Gehirn oder Kopf im Vergleich zu Herzen, die Ursache ist, unterschiedliche Werte. Verständnis Werte Merkmale bringt Sie ein langer Weg zur Lösung Ihrer Unterschiede.
Lassen Sie die Menschen werden, wer sie sind
Verstehen, Menschen haben unterschiedliche Leidenschaften, fahren sie zu bekommen, was sie wollen. Wie Anaïs Nin sagte,? Wir don? T sehen die Dinge wie sie sind, wir sie sehen, wie wir sind.? Wenn Sie schätzen, dass Werte sind weder gut noch schlecht - nur anders, es kann Ihnen helfen, andere zu schätzen? S Gesichtspunkten und weniger wertenden Richtung sie.
Setzen Sie klare Grenzen
Natürlich, bei Ihren Bemühungen zur Verbesserung der Beziehungen, sollten Sie es nie zulassen, daß Menschen kritisieren, dass Sie, wer Sie sind, entweder. Im Allgemeinen, wenn die Menschen wissen, dass Sie verstehen, wo sie? Re? Aus,? die meisten werden mehr Verständnis mit Ihnen.
Es ist wichtig, deutlich zu machen, für andere, wie sie können und dürfen nicht behandeln können. Ich hatte einen Freund, der einmal war hoch in den theoretischen Wert. Sie verwendet, um ihre Augen rollen und sich irritiert mit meinen? Dummheit? für nicht zu wissen, etwas, was sie dachte, ich sollte wissen. Als ich erklärte, dass ich? M nicht dumm, dass ich absolvierte magna cum laude, in meiner zweiten Klasse im College war unbequem und mit ihrem Verhalten, sie gestoppt Behandlung von mir mit Verachtung.
Es ist alles um selbst mit Respekt und Achtung für andere. Wenn Sie und eine andere Person kennen und verstehen Ihre unterschiedlichen Haltungen und warum, Kommunikation verbessert und Sie können mehr Beziehung Kompatibilität.