Wenn Sie die Menschen lehren, ob es sich um Kinder in der Schule oder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, offene Fragen können sehr wertvoll. Eine Frage, die offen ist, wo die Antwort muss eine explanationà  ¿A'a € "à "| Es kann nicht sein, nur" ja "oder" Nein ". Zum Beispiel, wenn Sie jemanden fragen "haben Sie eine gute Uhr zeigt im Fernsehen letzte Nacht?" Die Person kann mit einem "Ja" oder "keine Antwort und es dabei belassen, auch wenn Sie wirklich wissen wollten mehr. Wenn Sie stellen sie in Form einer offenen Frage, können Sie die Informationen, die Sie wirklich suchen: "Was gut zeigt, hat man sich im Fernsehen letzte Nacht?"
Nehmen wir an, dass Sie die Ausbildung für die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Sie wollen so viele offenen Fragen wie möglich, um die Diskussion. Sie können dies tun, indem Anweisung zu einem bestimmten Segment der Ausbildung und dann stellt hypothetische Fragen, die offen. Wenn Sie gerade erklärt, ist ein besonders gutes Umsatz-Methode, können Sie offene Fragen danach, um zu sehen, wie gut Menschen haben gelernt, was Sie versuchen zu lehren. Fragen Sie die Menschen wiederum, wie sie sich mit einer bestimmten Situation, und genau zuhören, um ihre Antworten. Wenn Sie glauben, dass jemand die Antwort nicht wirklich im Sinne von dem, was Sie versuchen zu lehren, könnten Sie fragen, andere, um ihre Meinung zu dieser Person die Antwort. Dies kann eine Diskussion, die Sie begleiten zusammen mit den Grundsätzen, die Sie versuchen zu lehren.
Man kann deutlich sehen, wie gefragt offenen Fragen können viel weiter in der Lehre dann einfach jemanden fragen, wenn sie verstanden, was Sie sagen, oder was Sie mit ihnen. Viele Menschen, wenn mit einem "Ja" oder "gar keine Frage, was sie gelernt haben, haben Angst, zu sagen, dass sie etwas nicht verstehen. Wenn Sie dazu aufgefordert werden eine offene Frage beendet, jedoch sind sie gezwungen zu erklären, was sie gelernt haben, und werden eher zu fragen, für weitere Fragen geklärt werden.
Offenen Fragen sind nicht dazu gedacht, um den Gästen die Enge getrieben fühlen. Sie sind da, um Menschen zu einem Verständnis von dem, was sie versuchen zu lernen, in effizienter Weise. Aus diesem Grund, wenn Sie eine Frage, die offen ist, ist es am besten, nicht mit Worten wie "genau" oder "immer" oder "nie". Diese Worte kann einschüchternd. Anstatt zu fragen, "Bob, wenden Sie sich bitte sagen Sie mir genau, wie Sie sich mit diesem Einwand des Kunden." können Sie es wie "Bob, teilen Sie uns bitte eine Möglichkeit, in der Sie sich mit diesem Einwand des Kunden." Diese Methode der offenen Fragen um einige der Druck der Studenten, und hält die Kommunikation.